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Lo Studio offre consulenza anche a soggetti collettivi nazionali e comunitari in merito all istituzione di consorzi circoscritti all Italia e ai Paesi comunitari, e anche a livello di mercato. Gli esperti possono ricoprire in maniera diretta importanti ruoli negli organismi delle organizzazioni di capitali, come ordini sindacali, consigli amministrativi, organismi di retribuzione, direttivi di vigilanza, consigli per la verifica gestionale.
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Diritto Fallimentare, delle Procedure concorsuali e risoluzioni delle recessioni societarie: consulenza alle aziende in fasi recessive o debitorie, donazione basata su un doppio sistema, la cui coesistenza nel medesimo organo permette reciproche contaminazioni: gestioni di crisi finanziarie e patrimoniali, con disposizioni o risarcimenti anche extragiudiziali, comprendente la contrattazione tra le fazioni implicate (istituti bancari creditori, venditori e acquirenti) di prove di riorganizzazione e rinnovamento aziendale tese alla manovra di soccorso e ripresa industriale dell azienda in crisi.
Servizio di assistenza e sostegno nella valutazione del potenziale iter di concorso più adeguata per la recessione aziendale e sostegno all industriale durante ogni fase del concorso. Notevoli conoscenze sono state sviluppate in merito dagli specialisti anche a causa delle funzioni svolte in campo procedurale, presunte dalla normativa fallimentare, sia cooperando esplicitamente con gli organismi Fallimentari, sia sostenendo nella veste di professionisti designati dall industriale nei procedimenti di accordo cautelativo, di patti di riorganizzazione delle insolvenze, e nella veste di membri del consiglio dei creditori.
Imputabilità civile del dottore sanitario e dei presidi sanitari; Imputabilità civile del cancelliere dei tribunali e dei legali; imputabilità civile negli impieghi settoriali; amministrazione ordinaria e andamento dell azienda, amministrazione per l azienda dell impiego, Procedimenti di fallimento e di concorso, aggregazioni ed ottenimenti, direzioni giudiziarie, Arbitrati, ripresa crediti, prescrizioni Transfrontaliere , Diritto lavoristico per l azienda, amministrazione delle risorse umane nell impresa, esoneri individuali ( legittima causa, comprovata motivazione individuale o obiettiva, esonero regolamentare) e generali, sanzioni disciplinari, disuguaglianze nelle retribuzioni, rinvenimento TFR ed ultimi tre stipendi dal Fondo di Garanzia dell INPS conseguente alla situazione debitoria del datore di lavoro (D. lvo n. 80/92), Rimborso del danneggiamento conseguente al ridimensionamento, fallito inserimento nel ruolo più alto, modificazioni delle relazioni lavorative.
-Abertawe-Dundee-Carlisle-Brighton Hove
Mobbing, ineguaglianza di retribuzione, uguaglianza retributiva, disturbi
Attuazione della normativa comunitaria nell ambito giuridico lavoristico, funzione di agenzia, relazioni lavorative paradipendenti, contratti co. co. co, rapporti lavorativi a termine, part time, contratti a progetto, Vertenze comuni, tutela sul lavoro
ammissione invalidità, lavoro a distanza e recenti differenti tipologie di lavoro.
risanamento crediti, introduzione ingannevole di lavoratori, relazioni lavorative di pubblico impiego, relazioni lavorative nelle prestazioni sanitarie, Attuazione delle leggi comunitarie sul piano nazionale; Responsabilità Statale per mancata attuazione delle leggi europee; irrazionale durata delle udienze (Legge Pinto, Commisisone Europea dei Diritti umani); atti personali e collettivi a difesa dei consumatori; protezione della privacy; protezione delle procedure di spesa e utilizzo via internet; funzioni tutelative della libera competizione.