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Fare riferimento al nostro studio nell ipotesi di pesante incidente sul lavoro equivale ad avere una prestazione esauriente ed adeguata per un corretto rimborso del danno. Ci prendiamo cura dell assistito durante tutto l iter della pratica, rimediando tutti gli elementi essenziali al fine di conseguire i più importanti successi in poco tempo.

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Il risarcimento elargito dall Inail, proprio in quanto tale, non può essere considerato sullo stesso piano del rimborso civilistico con l eventualità per la parte lesa di poter avere la differenza tra l indennità pagata e il maggiore importo imposto a titolo di risarcimento.

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La legge ha stabilito che i soci non responsabili possano raccomandare o incidere su alcune disposizioni che dovranno essere adottate dalla società e tale diritto non può essere contrastato dai soci di maggioranza o dal consiglio amministrativo.

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contratti di lavoro

Il contratto è un elemento fondamentale del diritto commerciale e di quello civile, in quanto quest aspetto, nelle sue notevoli coniugazioni, è disciplinato da un gran numero di norme e atti legislativi.

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La attestazione degli accordi di lavoro è stata affermata dal D. lgs. 276/2003 agli artt. 75 e ss. e da poco emendata dalla Direttiva del Ministero del lavoro del 18 settembre 2008 e dalla legge n. 183/2010 – Collegato Lavoro - . Lo Studio di avvocati fornisce la propria assistenza per le cause lavorative private scaturente da rapporti lavorativi di tipo subordinato, parasubordinato e indipendente, sia nello stadio stragiudiziale che in quello giudiziale.

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